- Se trata de la Maestría en Psicología de las Organizaciones y Gestión del Talento Humano
- Se desarrollará de manera remota, a través de la plataforma educativa Eminus 4
Javier López González, director de la Facultad de Psicología, comentó que el posgrado iniciará en agosto y se llevará a cabo a través de Eminus 4
Araceli Hernández Rodríguez
Boca del Río, Ver.- La Universidad Veracruzana (UV), a través de la Facultad de Psicología, oferta la Maestría en Psicología de las Organizaciones y Gestión del Talento Humano, que iniciará en agosto del año en curso y se llevará a cabo en línea a través de la plataforma educativa Eminus 4 con una duración de cuatro semestres.
Javier López González, director de la Facultad de Psicología, explicó que el posgrado está dirigido a profesionistas de diferentes campos disciplinares, interesados en desarrollar competencias de la psicología de las organizaciones y de la gestión del talento humano.
“La finalidad es la mejora en la calidad de vida laboral y el ambiente organizacional, en promoción de una organización saludable que responda a la realidad mundial haciendo uso extensivo de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.”
Mencionó que el PE surge como resultado de una encuesta que se aplicó a egresados y empleadores, lo que permitió identificar las necesidades de fortalecer conocimientos en la psicología organizacional, puesto que el 80 por ciento de los egresados encuentran su primer empleo en el área organizacional.
“Se necesitaba un posgrado profesionalizante de la psicología de las organizaciones y gestión del talento humano, ante las demandas laborales de la globalización, la implementación de los nuevos avances disciplinarios y las adaptaciones de los sistemas de la gestión del desempeño, así como los programas de capacitación y desarrollo, apuntando hacia los avances tecnológicos, que ya juegan un rol imprescindible para impulsar el cambio del enfoque de individuos a equipos altamente eficaces y colaborativos”, externó López González.
Comentó que otro de los aspectos importantes que se necesitan es la automatización de los procesos, los datos relacionados con las experiencias de los colaboradores siendo estratégicos para la adecuada administración empresarial, ya que estas herramientas tecnológicas son ya aliadas en el factor humano para la gestión de su talento.
“Otro factor muy importante para la creación de esta maestría fue el análisis de las características de la región, que es una zona económica de relevante importancia en el país. Las empresas, organizaciones e instituciones tienen la necesidad de incrementar su personal y talento humano que se encarguen del análisis de las competencias, producción y manejo del personal, entre otras cuestiones necesarias para su desarrollo”, dijo el Director de la Facultad de Psicología.
Detalló que se busca coadyuvar en el desarrollo de una visión de calidad de servicio y atención para el personal y la comunidad, a partir de la generación de espacios laborales que promuevan la sociedad y el potencial humano; así como establecer en el estudiante los principios teóricos, técnicos y de intervención necesarios para solventar las necesidades sociales relativas al desarrollo organizacional en apego a la cultura de paz y el respeto a la diversidad y fomentar, a través de la intervención e investigación, el diseño de contextos específicos para impulsar la atención de las necesidades sociales en el campo de la psicología de las organizaciones y de la gestión del talento humano.
López González dijo que “este programa educativo cuenta con un total de 24 experiencias educativas para cursarse en cuatro semestres y con un total de 118 créditos. Está compuesto por un área disciplinar, donde se abordan los nuevos enfoques de la psicología en el ámbito organizacional; un área de especialización, donde se enfatiza en el clima organizacional y las dinámicas grupales; y una área de profesionalización, para profundizar en el desarrollo organizacional y la calidad de vida en el trabajo”.
Destacó que la Facultad de Psicología tiene un área de tutoría donde se construye, aplica, analiza y evalúa la intervención que los estudiantes realizarán en un ambiente organizacional real.
Agregó que el perfil del egresado de la Maestría en Psicología de las Organizaciones y Gestión del Talento Humano se plantea bajo el enfoque de las competencias básicas, competencias específicas y competencias transversales, como se especifica en la página https://www.uv.mx/veracruz/mpog/.
Para finalizar, Javier López dijo que esta maestría es un oportunidad para todo profesional que se desenvuelve en nuevos y tradicionales entornos laborales; su contribución principal es generar conocimiento y apropiación de teorías que expliquen el origen, desarrollo, estructura, funcionamiento y relaciones de los grupos y sociedades humanas.
Se dirige a la comprensión de las relaciones, la comunicación y las conductas de las personas que participan en eventos y fenómenos sociales, para establecer acuerdos y negociaciones que faciliten la convivencia social, con el fin de obtener un beneficio común.